2023年珠海大橫琴口岸實業有限公司（下稱“口岸公司”）新員工入職培訓于9月7日舉行，此次培訓對象為2023年1月至今入職的15名新員工。
來自五湖四海的新員工們，滿懷豪情壯志相聚于口岸公司大家庭，為促使大家更加深刻地理解公司企業文化和制度，更快速地融入新環境，口岸公司人力資源部特組織開展了理論學習與戶外素質拓展相結合的入職培訓。
人力資源部聯合各職能部門開展理論學習培訓，新員工先后學習了《人事相關制度》、《廉政教育知識》，《行政管理日常規范和公文寫作》、《財務報銷等制度》、《安全生產教育》等。
口岸公司總經理助理董印雷出席活動并寄語，新員工是企業可持續發展的新動力，希望大家盡快明確崗位職責、掌握核心制度，勤奮學習、努力工作、大膽創新，努力為口岸高質量發展作出貢獻。
凝聚新員工理想共識
人力資源部經理李登紅對新員工的到來表示熱烈歡迎，講授了公司的核心價值觀、企業使命、企業愿景與企業宗旨，介紹了公司“3+1+X”核心業務組合布局的轉型升級、跨越式發展之路，凝聚了新員工的理想和共識，不僅詮釋了新員工中“新”的定義，還極具鼓舞性和激勵性地宣傳了公司企業文化及發展歷程，感染了在場的所有員工。
樹立新員工安全意識
口岸公司安委辦負責人歐陽露明為大家講到安全生產不是形式主義，自身加強樹立安全意識、防范意識，作為工作中的重中之重。
通過培訓講師們精彩的講解、對問題的耐心解答，給新員工們提供了快速融入集體的“不二指南”，對橫琴粵澳深度合作區發展、大橫琴口岸企業文化、各部門業務、基本制度流程等都有了更清晰的了解。
此外，為了提升新員工的團隊協同能力、執行力和凝聚力，人力資源部特意邀請了物業服務部來自雪豹突擊隊的退役軍人羅秀冬，開展了軍事訓練、整理隊伍活動，并安排了團結奮進、相互比拼、豐富有趣而又具有挑戰性的戶外素質拓展活動，振奮了新員工們的士氣。
新員工們大展身手，在草地上揮灑汗水，展現了昂揚精神風貌與競技精神。
大家在活動中各顯所長、團結應對，各環節開展得井然有序并充滿樂趣，大家在競爭與合作的氛圍中，快速增加了彼此間的了解。
此次培訓加強了新入職員工對口岸公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好的融入團隊、進入角色打下了堅實的基礎。新入職的員工紛紛表示，通過本次培訓深刻感受到了口岸公司這個“大家庭”的溫暖與力量，立志在今后的工作中以最飽滿、昂揚的姿態，為企業實現高質量發展不懈奮斗，不負青春、不負韶華！
